推荐 | 护肤行业品牌方及渠道方营销经历丰富-求职方向:市场通路经理 市场企划经理【结束】求职

By echo

2017-03-22 21:03:16

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刘恩妹


TEL:18721501349

EMAIL:liuenmei2010shang@aliyun.com

女|30 岁 (1986/11/05)|现居住上海-长宁区|6年工作经验

东华大学 市场营销 本科


目前年收入:15万元 (包含基本工资、补贴、奖金、股权收益等) 



求职意向: 日化行业 市场通路经理/主管 市场企划经理/主管 

期望薪资:10000-14999 元/月 

地点: 上海


工作经验

2016/9-至今 上海丽客化妆品(娇兰佳人上海分公司进口品业务)

                     市场活动策划|市场部 


工作描述:

1,对接八大分公司,1.对接档期活动方案 2.沟通包店活动促销活动  3.沟通翻倍月,竞赛月促销活动等。

2,针对集团规划的两妆一品政策落地执行;

3、年度合同条款谈判(公司属于娇兰佳人集团子公司,我们跟娇兰佳人渠道分公司采购谈年度合同);

4、季度大型活动谈判(每个季度给予多少场路演在哪个区域做费用多少等)

5、月度档期促销活动与采购,营运沟通谈支持条件,指标,及人员等;

6,年度预算;针对每一家分公司做投入产出预算;

7,库存产品,滞销产品提报活动计划以及解决方案

8,年底推广预算;线上推广费用预算以及给线下带来的效益预估;

9,平时档期活动费用预算,节假日活动费用预算,大型活动费用预算,翻倍档,竞赛月活动费用预算;以及活动执行方案落地并跟进销售情况,做活动效果评估以及活动投入产出比;正常档期销售与活动销售对比,活动产品占活动销售占比等情况分析。

10,核销;档期以及活动补差,测算前台毛利,公司费比,在保证前台毛利,公司费比合理的情况下给予活动产品补差。

11、药妆区域陈列指示建议;

12、娇兰佳人不同分公司店铺巡店,巡视店铺陈列,活动是否执行到位,前台毛利及占比情况;

13、月度数据分析,占比是否按照预期增长,活动投入产品比是多少,毛利是否保证;

14、产品中小样年度计划,活动配比,外采年度费用及配比;

15、套装组合配合产品部给到相应需求建议;

16、领导交办的其他事项;


下属人数:1人 | 汇报对象:市场部经理



2016/5-2016/8 上海新高姿化妆品有限公司(高姿)

                     商超策划主管|营销中心 


工作描述:

1.商超策划:屈臣氏,KA,百货渠道商超年度规划,季度政策,促销活动策划。

2.电视购物:东方购物,东方CJ,快乐购等一线电视台,二线电视台合作,配合代理商人员提报预案,成本测算,内部流程跟进等,配合电台MD开制播会等完成直播目标销量。

3.落实上海直营办区域内商超销售目标,执行公司销售计划,培训终端管理人员及店头管理人员各项技能;完成终端销售目标;与代理商规划销售目标并推进执行。

4.终端销售管理,对BA人员进行带教指导及考核,参与渠道的谈判,沟通,推进促销活动的实施。严格按照公司要求布置活动形象,跟进季节性活动物料的申请下发,为终端打造良好的运行环境。



2011/4-2016/4 上海梦之队国际贸易有限公司(锐度男士)

                 CEO助理(营销管理方向)|总经办 


工作描述:

1、CEO日常安排事宜

2、与代理商之间的合同,与直营店之间的合同(屈臣氏,乐购,等)

3、制定CS,KA渠道的促销政策,包括大型促销活动政策,护肤课堂活动政策,日常促销活动方案,季度回款政策。

4、护肤课堂活动的促销物料,费用的测算,提报及跟进零售。

5、库存大的提报活动、提报活动方案跟进活动开展情况。

6、CS渠道季度营销会议的协助制定。发布,执行,跟进评估及分析。包括安排每年的美博会政策执行,代理商住宿安排,美博会现场布展等事宜。

7、协助市场部,设计部,CS渠道总监完成每年一次的新品发布会。

8、协助CS渠道安排每年一次的代理商海外旅游

9、根据总监制定的各省办季度,年度指标,协助并跟进完成进度,实时跟进回款情况。

10、有良好的创新能力,团队管理能力,自我学习和提升能力。

11、出色的沟通能力。


下属人数:2人 | 汇报对象:CEO



技能特长 日语二级证书


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